游戏发展国是一款极具趣味性的公司模拟经营游戏。在这款游戏中，玩家将不再是单纯的玩家，而是转变为游戏制作人。无论你想开发何种类型的游戏，都可以在这里尽情创作，精心打造出各类杰作，使得你的游戏公司响誉全球。感兴趣的朋友快来下载体验一下游戏发展国吧。
1、工作室的人力资源：
游戏一开始，工作室的人数上限为4人，初始拥有两名员工。因此，首先可以招募两名新员工。在资金短缺的情况下，建议使用低成本的熟人介绍，同时接受委托开发以获取收益。在中期，工作室人数上限增至6人，后期则为8人。前期和中期的员工会逐渐被更强的8人取代，所以在前期不宜过度投资于他们，尽量保留研究数据。
PS：在游戏第四年1月之后，资金超过6000并且有至少一款游戏后，可以首次进行搬迁，将工作室规模增至6人；制作游戏并获得设计奖与音乐奖各一次后，且资金超过25000，就可以进行第二次搬迁，扩展至8人工作室。
2、游戏类型与内容的搭配：
数字表示等级。
（图片源于雷霆-开罗游戏官网）
3、员工属性分析：
员工有四种基本属性：
编程是最关键的，选择策划人才时要优先考虑编程能力，它直接影响游戏的趣味性；
剧本编写可以增加游戏的独特性，吸引更多玩家；
艺术设计和音乐创作则是提升游戏画面和音效的重要因素。
另一个关键属性是员工的体力值（在角色下方的能量条），体力值最高的八名员工将是后期的核心力量。
PS：不要让同一名员工连续三款游戏担任策划、画师或作曲，否则将显著降低他的游戏属性。
4、员工职业规划：
PS：职业转职需要转职书，可以去商人那里购买，商人每年会来一次，最多可购得3件物品。
自主开发主机设备需要至少一名硬件工程师。
最强的八名员工：阿布法拉国王，欧阳宾，苏美玲，令狐澈，喵司虎，极猩猩福斯，弗朗索瓦花和开罗君。
X先生：搬迁至中型办公室，在专修学校寻找，最高销量可达30万。
阿布法拉国王：搬迁至中型办公室，举办公司介绍会，最高销量可达100万。
喵司虎：获得一次最优秀奖，在人才岛寻找，销量可达500万。
极猩猩福斯：获得三次最优秀奖，在人才岛寻找，销量可达1000万。
开罗君：获得五次最优秀奖，在人才岛寻找，销量达到2000万，展会参展人数达到5万，游戏内时间达到14年。
5、游戏发展节的参与：
获得最优秀奖的条件：评分要达到38以上。
6、关于游戏续作开发：
游戏获得入围资格需要杂志评分四位评委的评价均在8分以上（即四个属性必须充足，基本上都要达到100+）。
PS：开发续集会有部分初始属性受到前作影响。
1、参与各种游戏竞赛，用你创意十足的作品来赢得奖项！
2、制作游戏，销售获得高额收益，扩张公司规模，争取上市！
3、更多有趣的玩法等待你来探索！
4、人物造型非常可爱，游戏画风轻松愉悦。
5、动听的游戏配乐，简单易上手的玩法。
1、游戏拥有开发各种风格的游戏，通过运营自己的公司推出无数游戏，其中第一款游戏至关重要，它将影响公司未来的走向。
2、真实的招聘系统，玩家的公司需要大量人员共同开发，招募后可以通过提升员工能力来提高开发效率。
3、谈到员工能力的提升，玩家可以通过安排员工接受书籍、电影及漫画的熏陶，激发他们的灵感来源。
4、提供丰富的办公环境，例如中型办公室和大型办公室，每种办公室容纳的人数各有不同，玩家可以根据情况进行安排。
1、寻找并培养人才，以提升团队实力。
2、培养员工后，将开启更多游戏类型和内容的开发。
3、探索热门组合，在新平台上推出新作。
